朋友小王最近在微信上跟我大吐苦水，说单位有个叫老张的同事特别让人头疼。

他说这个老张，平时最爱干的事就是抢功劳，汇报工作时总是把别人的成果说得成自己的；可一旦出了问题，甩锅技术也是一流的，总能在第一时间找到替罪羊。

上周小王熬了几个通宵完成的项目，被老张在背后做了手脚，成果汇报时全成了老张的功劳。

小王气得直接冲进领导办公室对质，两人当着领导的面吵得面红耳赤，键盘敲得震天响，鼠标摔得砰砰响。

结果呢？领导把他们俩都训了一顿，两人都憋着一肚子气加班到深夜，项目进度反而被耽误了。

卡耐基说过：“争论中获胜的唯一方式，就是避免争论。”

在职场上和小人争辩，真的是最得不偿失的消耗战。你宝贵的时间和精力，更不该浪费在这种无谓的纠缠上。

01

与其和别人争论，不如用实力说话。

在职场上，最没意义的就是陷入无休止的争论。

我认识一个技术特别牛的程序员，以前遇到质疑就一定要争个输赢，结果他技术再好也处处碰壁，项目经常被搁置。

后来他醒悟了，收起锋芒，专心地去钻研技术。

当那个爱挑刺的同事又在评审会上对他指手画脚时，他只是平静地说：“这个版本确实有改进空间，新方案已经在调试，下周就能演示。”

三年后，他成了技术专家，而那个爱挑刺的同事连参与他主导项目的资格都没有了。

就像乔布斯说的：“你的工作会填满你生活的很大一部分，唯一真正获得满足的方法就是做你认为是伟大的工作。”

所以，与其在口舌之争中浪费时间，不如静下心来提升自己的价值。当你足够强大时，那些噪音自然就会消失。

02

与其想着怎样去和对方对抗，不如学会与之合作。

在复杂的职场中，聪明人都懂得把对手变成队友。

我有个做销售的朋友，刚开始，她开发的客户总是被一个老油条同事截胡。生气过后，她主动请对方喝茶：“王哥，您人脉广，我手上有几个难啃的客户，咱们合作怎么样？提成您拿大头。”

对方先是一愣，后来爽快地答应了。几次合作下来，两人形成了默契：她负责前期攻坚，对方用关系促成交易。结果两人的业绩都比以前单干时好得多。

管理大师德鲁克说过：“效率是把事情做对，效果是做对的事情。”

真正的职场高手，不是非要和别人争个你死我活，而是能找到共赢的方法。很多时候，与其在死胡同里较劲，不如想办法打开新局面。

03

与其在心里想着怎么去报复对方的恶意，不如努力提升自己。

遇到职场恶意时，最好的回应是让自己变得更好。

认识一位财务经理，因为她坚持原则得罪了领导的心腹，从此处处被刁难：报销单总是被退回，重要会议也故意不通知她。

她没有选择以牙还牙，而是默默考取了含金量很高的专业证书。拿到证书后，她跳槽去了更好的公司。

后来遇到前同事，对方感叹说：“你现在去的地方，我们想进都进不去啊。”她只是笑笑，心里早已释怀。

尼采有句名言：“当你凝视深渊时，深渊也在凝视着你。”

对恶意最好的反击，不是以牙还牙，而是让自己强大到对方无法企及。因为，你的价值，不应该被那些不重要的人来定义。

04

在此，想和大家分享一下职场生存的三个锦囊：

1.修炼“迟钝力”：

面对挑衅时，记住你的目标在远方。就像巴菲特说的：“如果你不想持有某只股票十年，那就十分钟都不要持有。”同样，如果不值得你长期在意的事，一分钟都不要浪费。

2.培养“转化力”：

把绊脚石变成垫脚石。达芬奇曾说：“障碍不会压垮我，每一个障碍都会向坚定的意志屈服。”我们要学会把阻力转化为助力。

3.提升“迁徙力”：

遇到真正恶劣的环境，要有离开的勇气和能力。就像亚马逊创始人贝索斯说的：“聪明是一种天赋，善良是一种选择。”有时候选择离开，就是对自己最大的善良。

最后送给大家一句话：

职场上的那些糟心事，不过是人生长河中的几粒沙子，当你停止较劲开始成长，终会发现，那些曾经让你咬牙切齿的人和事，早已被你的脚步远远甩在身后。

正如《肖申克的救赎》里说的：“有些鸟儿是关不住的，因为它们的羽毛太鲜亮了。”

就让我们成为那只关不住的鸟吧。